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发布日期:2021年10月27日
党的建设
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中能煤田公司安全生产透出红色变化
发布时间:2021-01-12     作者:王惠武 刘鑫    浏览量:928    分享到:

2020年,中能煤田公司狠抓党建主体责任,用党的最新理论破解企业市场销售、手续办理,以及生产经营遇到的瓶颈和难题,实现了矿井达产,手续、项目办理取得关键性进展,党建引领让企业高质量发展添活力、增后劲。

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学有方向

公司党委主动与榆林市委理论宣讲人员加强联系,邀请党校专家教授担任主要宣讲力量开展宣讲。建立完善宣讲机制和领导干部上讲台制度,推动党委中心组成员下基层、进区队、到班组讲课常态化。

一年来,围绕各类宣讲主题组建了习近平来陕考察重要讲话精神宣讲团、习近平谈治国理政(第三卷)宣讲专场、“五种精神”下基层宣讲等,吸纳优秀党群干部和党员骨干加入宣讲队伍,形成了班子成员带头讲、支部书记轮值讲、部门负责人分层讲、基层骨干灵活讲的宣讲格局,实现宣讲工作全覆盖,推动党的创新理论从不同层次、不同角度“飞入寻常职工家”。

“我们坚持将党委工作与业务工作同谋划、同部署、同落实,推动深度融合,推动从严治党在基层、在党员身上得到具体体现。”公司党委主要负责人坦言。围绕主题活动举办了素质提升班;根据重点加强学习强国平台管理,使用综合参与提升至98%;盯住难点,通过党支部劳动竞赛、党员示范岗、突击队等方式,推动主题形势任务教育高质量完成,通过业务工作成绩体现党建工作实绩。

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融有目标

“制止餐饮浪费不仅是好习惯,更是践行节约、环保、健康和公益的美德。”纪委成员化身志愿者,走区队、进班组、到岗位,大力宣传倡导节约粮食。制定了十条规定,在矿区形成新的餐饮风尚。

实施培训是最大的福利,学习是最好的待遇。公司及时与知名培训机构联合打造“线上+线下”培训模式,新修订的《职称评聘及职业能力水平评价管理办法》,为职工拥有四种职业生涯规划插上了腾飞的翅膀,打通了技术管理和技能成长的双向通道。

公司党委借助道德讲堂、最美员工、安全达人等各类精神文明建设平台资源,把党的“大理论”转换为群众爱听易懂的“大实话”“口头语”,增强了理论宣讲效果。

围绕现场安全质量标准化管理,发挥党员示范带头作用和党支部战斗堡垒作用,塑造出“副斜井---西辅运”精品线路、综采工作面、掘进工作面,成功打造出五个亮点工程,逐步形成独具党建引领特色的红色安全质量标准化管控新模式。

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干有成效

高质量新闻宣传讲好中能基层发展好故事,形成了“13361”新闻宣传工作法,坚持在创新上求突破、在特色上出精品、在工作上求实效。在矿区,各种形式新颖、卓有成效的宣讲,让隆冬时节的矿区上下洋溢着追赶超越的激情和鼓足干劲的冲动。

“作为一名党员骨干,不仅要在生产上独当一面,更要把党支部主责担起来,成为聚焦、引导、创新无坚不摧的金刚钻。”综掘一队党支部书记杨林平,在该队劳动竞赛创新方面对党员提出了新要求。

公司党委以党建三纵三横网络格局为主线,切实把标准化党支部建设落实、抓细,做到强基固本。通过开展“三会一课”分享会,师带徒的形式让亮点更亮,相互学习提高,让支部快速迈上高质量发展道路上。

综采队围绕薄煤层开采,从技术创新、记忆割煤、工艺流程优化上下功夫,有效提升了工作效率,日割煤从原先的14刀越至24刀最高纪录,在薄煤层开采中积累了宝贵经验。掘进开拓也在2020年12月31日,创造了建井以来最高月开拓进尺纪录,为新年献上贺礼。(作者:王惠武 刘鑫  编辑:王玉)

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