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建功新时代结对谋发展

　　10月27日上午，集团公司党委书记、董事长苏跃华深入五建公司兰州中心开展调研督导结对帮扶工作，并为五建、七建公司上了一堂精彩的专题党课。

　　五建公司、七建公司党委分别从2020年党建工作总体部署、生产经营、发展思路、帮扶共建等方面作了详细汇报，五建第三分公司、七建模架公司党支部分别从支部层面汇报了结对帮扶工作推进情况。

　　在随后的专题党课上，苏跃华从建筑业发展趋势、集团公司发展历程、发展定位、战略规划入手，以党建“共建共享、融合融通”，再到如何提高“三精管理”，减少同质化竞争、做好差异化发展，提高“四率”、加快转型，实现由建安主业向“以投资为引领”的华丽转身等，深入浅出地阐释了为什么要开展结对帮扶、帮扶什么、怎么帮扶的问题。苏跃华用甘肃建投自身的生动发展事例，说明了结对帮扶的目的和意义就是落实党的十九大和十九届四中全会精神，落实党对国有企业的要求，是承担国有企业职责的具体体现。结对帮扶双方党委要清晰地认识结对帮扶工作的必要性和重要性，进一步提高思想认识、凝聚发展共识、明确共建方向。
　　苏跃华指出，帮扶就是心与心的交流，理念与理念的碰撞，站在集团公司转型升级的重要节点，各个党组织要打破固有模式下的经验主义，拆墙破墙，全面突破；要以绿色、开放、创新、协调、共享的发展理念，提高企业“三精管理”，强化治理能力和治理体系建设，去除行政化色彩；帮扶就是要帮到心、扶到根，深度契合甘肃建投发展大局，拧成一股绳，下活一盘棋；要在新时代背景下融通融合，共同发展，分享发展成果。
　　结对帮扶帮什么？苏跃华强调，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根本；坚持党对国有企业的领导是国有企业的重大政治原则；建设现代化制度是国有企业改革的方向，要坚持好两个“一以贯之”，坚决做到“两个维护”。要在政治上、思想上，自觉把集团公司的经济改革融入到国家经济发展浪潮之中，牢固树立大局意识；在行动上、工作中，党员干部要提高政治思想觉悟，发挥党员先锋模范带头作用，坚守职责、勇担使命，以实际行动实践理想信念，确保党支部的战斗堡垒作用充分发挥。要在理念上把准方向、在战略上建立一支过硬的人才队伍。要以“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”为用人导向，打造一支忠诚、干净、担当的高素质人才队伍。要从富裕职工上体现国有企业真正的脸面和荣光，在用人导向上要激励和压力并存，形成能者上、庸者下，优者奖、劣者淘汰的模式，要强化各公司领导的“企业家”身份。基层单位要通过“三化”筑强战斗堡垒。提升基层党支部的战斗力、凝聚力、执行力：一是党建工作规范化，基层党建必须聚焦实业、主业，规范化就是标准化，通过细化、实化基层党支部职责，坚持以问题为导向，以党建工作的标准和党员的标准，逐项对标对表，把特色工作体现出来，全面提升基层党建的总体水平。二是思想意识统一化，党建工作和经济建设是企业的一体两面，党建工作决定思想意识，经济工作检验党建工作。要以主业为重要内容，融入党支部特色内容，使党建工作与经济工作深度融合、融会贯通到一起，并积极探索融会贯通的方法。要坚持用企业的发展成效来检验党建工作的成效，做到“六个融入”——党的领导融入企业决策、业务经营融入支部生活、解决生产经营难题融入支部特色品牌、党员模范先锋示范融入基层党建、政治标准融入人才选用、重点业务监督融入纪检监察，把党建工作的作用、价值体现到经济工作当中。三是特色党建品牌化，要大力推进基层党支部标准化建设，加速形成“一企一策、一企一品”。通过夯实特色党建品牌基础，打造企业独一无二的竞争优势，发挥党建引领作用，激发企业内生动力，燃起每一位员工、每一个岗位、每一个层级的工作激情和经营热情。在深化改革中要突出企业的政治品牌建设，坚持从严治党。党员干部一定要“干干净净做人，清清白白做事”，要做到真正的公开透明、公平公正。
　　最后，就结对帮扶怎么帮，苏跃华强调：一是抓转型——集团公司改制成为国有资本投资公司，这是革命性的转变革。集团公司层面要从理念职能经营架构方面入手，按照国有资本管理公司做好转型升级顶层设计，逐步实现从行业的实施者变为行业的谋划者、组织者、协调者；要立足甘肃，跟甘肃的市州政府寻求战略合作，通过投资黄河流域治理、农业、林草、环保、煤改气、能源等领域来引领项目，不断完善投的能力、投的机制、投的体系，在投资引领、产业培育、转型升级上达到发展的新高度。二级公司层面要和社会的合作模式、施工方式的转变结合起来，实现从施工总承包向工程总承包转变，推动传统施工转变为工业化、现代化、自动化、绿色化、大数据、区块链、互联互通等方面转变；要以“强强联合、差异化合作、特色经营”为抓手，在整合重组中做好做实做细结对帮扶工作。二是抓协同——打破公司与公司、部门与部门、职能与职能之间的界限和壁垒，打破不相适应的制度；三是抓共享——整合内部资源，加速产业转化，扶持优势产业，关停老旧产能；四是抓合作——强强联合，多方面寻求合作实现优势互补，产生共鸣推动共同发展；五是抓考核——从班子态度、工作执行、目标责任等方面进行考核，对标对表，严明奖惩，深化合作，检验实效。

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